上一堂经济学的课

个案1：

47岁的古玛，家住在槟岛湖内。他每天必须搭乘快捷通去市区上班，因为这辈子他从来没有自己的交通工具，除了7岁那年，父亲给他捡来的一只旧铁马。

个子干瘦的他是一名保安人员，月入750令吉，扣除房租200令吉，古玛还有两个尚在求学的孩子以及躺在病床的妻子要养。穷得每天只能吃1餐裹腹的古玛在接受记者访问时，双眼红湿地表示："我有时真的很想去银行抢劫，至少这样日子就不会再那么苦。但，一想到我的妻子还有两个可爱的孩子，我就只有把这个念头打消。我出事了，他们该怎么办？"

困难太多，会让人看不到未来。现在的古玛什么都不敢想，只卑微的希望孩子赶快把书读完，将来求得一份稳定的工作，能够从社会最底下的阶层爬上来，不要再走上老爸的旧途。

个案2：

陈金枝17岁时就进入了这家五金行当秘书了，算一算，她也称得上是开国功臣呢。

那一年，当照片还是黑白的时候，她第一次领到80块的月薪就立刻把一半交给妈妈。她内心澎湃汹涌，因为经济独立让她觉得自己终于像一个大人了……回忆起这段往事，金枝的笑容像一朵绽开的花，芬芳得令旁人也感受到她的喜悦。

2008年，金枝52岁，月薪880令吉。35年来，她的薪资总是赶不上通货膨胀。房间里的柜子内，只有5件衣服，刚好足够她5天上班时用。鞋子则穿到破洞了，她还舍不得丢掉。"我没有结婚，只有一个妈妈要养，负担不算太大。只是下个月开始，我可能会多找一份兼职，存多一些钱，不然将来的退休金只够我用10年……"

你应该不会对上述的个案感到陌生吧？在马来西亚，类似金枝和古玛的例子，每天不断地上演。

建国50年来，无可否认的国内赤贫人数确实有减少的迹象，可是，我们的社会贫富差距却越来越大，受害的民族不只是印度人、华人，更多的还是马来同胞。金枝和古玛的遭遇，如果套马克思的话来说，就是资本主意的剥削。谁能想像750令吉要养活一家四口？或是作了35年，薪资成长只有100％？通货膨胀都不只这些吧？新经济政策是一个问题，但资本家的剥削更是一个严重的问题。掌握资源的人最常说的原因，大概是"保障最低薪资"会：

（1）扭曲了市场机制：如果工人薪金不是根据市场供求关系制定，代之以工人及其家庭合理的生活需求而定，可能会造成不同技术要求的工种，薪金水准相同。

（2）加剧失业：一些中小企业或服务性行业为降低成本，以裁员节省开支，代之以其他商业形式取代劳工，如设立自助柜台，减少服务人员、转用黑市劳工等。如此一来，失业人口势必提高。

（3）削弱竞争力：最低工资是政府干预了市场运作的行为，无形中增加了雇主运营成本，削弱了他们的竞争力。

最低薪资制度带来的真是绝对的破坏吗？果真如此，为何欧盟27国，就有超过20个国家立法通过？亚洲地区诸如中国、台湾、印尼、菲律宾等地方为何还要紧紧追随？即便是高举资本主义大旗的美利坚合众国，早在1930年代即有相关法令，近日更由参议院以压倒性多数表决通过调升联邦最低工资案。因为诸强皆知，最低薪资是对低下阶层的一种保护网，更是体现社会公义的具体表现。在实施此制度，至少可以：

（1）保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。

（2）维护工人的尊严:最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的"在职贫穷"现象，使他们免受歧视。

（3）维持社会稳定：工人的收入增加，社会的消费水准亦可望随之提高，有利于造成经济繁荣。同时低收入人士的薪金有保障，有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。

（4）各行业的职位扩增：最低工资对宏观经济的正面作用──工人的购买力改善能带动各行业的职位扩增。

事实上，制定最低薪金确实能为国家带来许多正面的影响。除了维护本地工人的权益，同时也能减低我们对外劳的依赖。雇主也尽可能多投资在既无需太多人力，又能提高产量的科技。最后回到最根本的社会问题，设立最低薪金，不仅能提供一位工人的最基本需求，也能赋予这些工人更大的社会保障以及更公平的机制。

由此可见，争取最低薪金不再是满足个人的需求而已，这也涉及了整个社会福利以及权益的机制。如果我们欲往先进福利国迈进，那么就赶快在议会殿堂上辩论吧！让最低薪资保障法有机会见到阳光、让更多的大马人民能够受惠，不用再被剥削！

（注：资料参考自"经济学理论与实际"，台湾三民出版社）